Nowe rozwiązania w Policji mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby


Policja w Chełmie stawia na zwiększenie motywacji i atrakcyjności służby, w odpowiedzi na rosnące wyzwania w zapewnieniu bezpieczeństwa publicznego. W Komendzie Głównej Policji trwają prace nad zmianami, które mają poprawić warunki służby oraz przyciągnąć nowych kandydatów. Wprowadzone innowacje obejmują m.in. zmiany w ścieżce kariery, sposobie naboru oraz profesjonalnych szkoleniach dla funkcjonariuszy. Te działania mają na celu nie tylko zwiększenie liczby zatrudnionych, ale także ich rozwój zawodowy.

W ramach nowego podejścia, Policja planuje wprowadzenie szeregu zmian w systemie wynagrodzeń i ścieżkach kariery. Obejmuje to np. wprowadzenie dodatku progresywnego oraz świadczenia metropolitalnego, które z pewnością wpłyną na poprawę sytuacji zawodowej funkcjonariuszy. Dodatkowe zmiany w procedurze doboru do służby mają na celu ułatwienie powrotu do Policji tym, którzy wcześniej z niej odeszli, a nowa ustawa wprowadza regulacje dotyczące oddziałów mundurowych w szkołach ponadpodstawowych.

Innowacyjne szkolenia zawodowe w modelu hybrydowym zintegrowały nauczanie zdalne z tradycyjnymi zajęciami, co pozwala na szybsze dostosowywanie się do potrzeb szkoleniowych. W Chełmie, jak i w całej Polsce, zrealizowano znaczną część potrzeb szkoleniowych, co ma korzystny wpływ na rozwój policjantów. Dodatkowo, nowy Ośrodek Szkolenia Policji w Warszawie, z siedzibą w Piasecznie, oraz planowane powstanie ośrodka w Lublinie, będą wspierać proces kształcenia i doskonalenia umiejętności funkcjonariuszy w regionie.

Dzięki podejmowanym krokom, Policja w Chełmie ma szansę na podwyższenie swojego prestiżu oraz sukcesywną realizację działań zmierzających do pozyskania nowych kandydatów do służby. Wzrost liczby podań do Policji, która zbliżyła się do 18 600, potwierdza pozytywny odbiór tych zmian wśród przyszłych funkcjonariuszy. Warto również zauważyć powołanie Zespołu do spraw poprawy warunków pełnienia służby, co pokazuje zaangażowanie w tworzenie przyjaznego środowiska dla policjantów oraz ich wsparcie w codziennych obowiązkach.

Źródło: Policja Chełm


Oceń: Nowe rozwiązania w Policji mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby

Średnia ocena:4.57 Liczba ocen:14


Zobacz Także